公司克扣学徒工资违法，但不构成犯罪。公司克扣工资是违法行为，违反了《劳动法》等相关规定，若不及时纠正，可能会面临劳动监察部门的责令支付及加付赔偿金的处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司克扣学徒工资，处理方式如下：1. 尝试与公司沟通，了解克扣原因，要求合理支付工资。2. 沟通无果后，收集证据，如工资条、劳动合同等，向当地劳动监察部门投诉。3. 若劳动监察部门处理后公司仍不支付，可申请劳动仲裁，通过法律途径要求支付工资及赔偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式是向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。劳动者在遭遇公司克扣工资时，可以先尝试与公司沟通解决，沟通无果后向当地劳动监察部门投诉，要求责令公司限期支付；若公司仍不支付，则可进一步申请劳动仲裁，通过法律手段维护自身权益。
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