15号应发工资17号未发，可能公司延迟。依据《中华人民共和国劳动法》，公司应按时支付工资，延迟支付可能侵犯员工权益。若长期拖欠，将严重影响员工生活及对公司信任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资未按时发，可协商、投诉或仲裁。应先尝试与公司协商；若无果，可向当地劳动局投诉；仍不解决，则申请仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资未发，需处理。1. 协商：与公司人力资源部门沟通，了解原因，要求尽快发放。2. 投诉：若协商无果，携带证据至当地劳动局投诉，填写投诉文书。3. 仲裁：投诉后仍未解决，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资及赔偿。未签合同可要求双倍工资，因拖欠解除劳动关系可要求经济补偿。
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