干活不给工资可依法维权。依据《劳动法》，雇主应按时支付工资，拖欠工资属违法行为。长期不处理，可能影响个人生活及权益，甚至导致经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。应先尝试与雇主协商，无果后再向劳动保障监察机构投诉，或申请仲裁，必要时可提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不给工资可这样处理：1. 协商：与雇主沟通，明确表达诉求，尝试达成和解。2. 投诉：若协商无果，向当地劳动保障监察机构投诉，提供相关证据。3. 仲裁：投诉未解决，可向劳动争议仲裁委申请仲裁，注意时效。4. 诉讼：仲裁裁决不满，可依法向人民法院提起诉讼，维护合法权益。
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