可以提起劳动仲裁。依据《劳动合同法》，单位未经协商一致不能擅自降薪。若单位强行变更，将损害员工权益，可能导致员工收入减少等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或劳动仲裁。首先尝试与单位协商，若协商无果，则向劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可申请劳动仲裁。操作如下：1.与单位沟通，表达不同意变更的立场；2.收集证据，如劳动合同、工资单等；3.若协商不成，向劳动仲裁委提交仲裁申请，附上相关证据；4.等待仲裁结果，必要时可寻求法律援助。
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