做不满半年扣工资不合法。依据《劳动合同法》，劳动者有权提前通知解除劳动合同，用人单位不得无故扣工资。若扣工资，可能面临劳动仲裁和赔偿风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫遇到扣工资情况，可协商、投诉或仲裁。先与用人单位沟通，无法解决则向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫扣工资不合法。应对方式：1.与用人单位协商，要求合理解释并补发工资；2.若协商无果，向劳动监察大队投诉，提供相关证据；3.仍无法解决，申请劳动仲裁，必要时可诉诸法院。
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