暑假工被压工资可依法解决。依据《中华人民共和国劳动法》，应先尝试协商解决，若协商无果，可申请调解、仲裁，乃至诉讼。不及时处理可能导致权益受损，影响个人生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工被压工资怎么办？1. 协商：直接与雇主沟通，表达诉求，争取和解。2. 调解：向劳动纠纷调解委员会申请，寻求第三方协助调解。3. 仲裁：若调解无果，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。4. 诉讼：对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工被压工资常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先协商，协商不成再依次选择调解、仲裁，最后考虑诉讼。
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