73年生的联合就业人员买了五年保险后多少岁能退

73年生联合就业人员退休年龄需视具体情况而定。分析：根据我国法律规定，退休年龄并非仅由出生日期和保险缴纳年限决定，还与职业类别、性别等因素有关。一般来说，男性职工的法定退休年龄为60周岁，女性职工则为50周岁或55周岁（具体取决于岗位性质）。此外，对于特殊工种或存在其他法定情形的，退休年龄可能会有所调整。因此，仅凭“73年生”和“买了五年保险”的信息，无法准确判断退休年龄。提醒：若对退休年龄有疑问，且出现单位拒绝办理退休手续或社保部门对退休年龄有异议等情况，表明问题可能比较严重，建议及时寻求专业人士的帮助。
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具体操作：1.查阅《劳动法》、《社会保险法》等相关法律法规，了解法定退休年龄及特殊规定；2.根据自身情况（如性别、岗位性质等），对照法律规定，初步判断退休年龄；3.若仍有疑问，携带个人身份证明、社保缴纳记录等材料，前往当地社保部门或人力资源部门咨询；4.在咨询过程中，注意记录关键信息，如咨询时间、咨询人员姓名及职务、咨询结果等；5.若单位拒绝办理退休手续或社保部门对退休年龄有异议，及时收集证据（如劳动合同、社保缴纳记录、沟通记录等），并考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼；6.在整个过程中，保持冷静，依法维权，避免采取过激行为。
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处理方式：从法律角度看，确定退休年龄的方式主要包括查阅相关法律法规、咨询社保部门或人力资源部门、以及必要时寻求法律援助。选择方式：-若对退休年龄有基本了解，可先查阅相关法律法规，自行判断；-若存在疑问或不确定，建议咨询社保部门或人力资源部门，获取官方解答；-若遇到单位或社保部门的不当处理，可考虑寻求法律援助，维护自身权益。