公司不让急辞职，可申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》，劳动者提前通知可解除劳动合同，公司无权阻止。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资拖欠等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不让急辞职，常见处理方式为协商或仲裁。应先尝试与公司协商，若协商无果，则向劳动人事争议仲裁委申请仲裁，以法律手段维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不让急辞职，可如此处理：1. 尝试与公司协商，说明急辞职原因，争取理解；2. 若协商不成，准备仲裁材料，如申请书、身份证、证据等；3. 向劳动人事争议仲裁委提交申请，等待立案和调解；4. 如仲裁结果不满，可进一步考虑法律诉讼。
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