工作卡冻结了，薪水会正常发放吗？

工作卡冻结后，薪水可能无法正常发放。分析：工作卡被冻结通常意味着该账户因某种原因被限制使用，如银行的风控措施、法院的执行裁定等。在此情况下，雇主尝试向该账户支付薪水可能会遭遇转账失败，导致薪水无法到账。提醒：若发现薪水未按时到账，且确认工作卡已被冻结，应及时联系雇主和银行，了解具体情况并寻求解决方案。
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具体操作：1.若因账户安全问题被冻结，需向银行提供身份证明等材料，申请解冻，并告知雇主新账户信息以便发放薪水。2.若因法院执行裁定被冻结，需先履行法院判决或达成和解，再向法院申请解冻，随后通知雇主更改发放账户。3.在与雇主协商更改发放账户时，应确保提供的新账户信息准确无误，并与雇主确认更改后的发放时间。4.在整个过程中，保留好所有沟通记录、申请材料及银行回复，以备不时之需。同时，密切关注账户状态及薪水发放情况，确保问题得到妥善解决。
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处理方式：从法律角度看，工作卡冻结后，薪水发放问题通常有以下几种处理方式：一是与雇主协商，将薪水发放至其他银行账户；二是向银行申请解冻工作卡；三是若冻结源于法律纠纷，需解决该纠纷后申请解冻。选择方式：应根据冻结原因、紧急程度及个人需求来选择。若急需薪水，且与雇主关系良好，首选与雇主协商；若认为冻结有误，可向银行申请解冻；若涉及法律纠纷，则需先解决纠纷。