15号发放工资通常是本月的，合法且常见。依据《劳动法》，工资发放需按时足额，15号发一般算本月工资。不及时发放可能导致劳动者生活困难，影响工作积极性，甚至引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫15号发工资算本月。具体操作：1. 查看劳动合同，明确工资发放时间；2. 若合同未明确或与实际不符，与HR或财务部门沟通确认；3. 如遇拖欠，先尝试内部解决；4. 内部解决无果，收集证据，如工资条、银行流水等；5. 向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资发放问题，常见处理方式是协商或劳动仲裁。首先尝试与用人单位协商，明确工资发放时间；若协商无果，且用人单位存在拖欠工资等违法行为，劳动者可依法申请劳动仲裁来维护自身权益。
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