老板不批急辞工，员工可依法处理。依据《劳动合同法》，公司应出具解除合同证明，结清工资并办理相关手续。若公司有过错，还需支付经济补偿金。不及时处理可能导致员工权益受损，如工资拖欠、社保断缴等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理老板不批急辞工，常见方式有协商、投诉或仲裁。首先尝试与老板协商，无果后可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。选择方式时，应考虑效率、成本及自身权益保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板不批急辞工，应对如下：1.与老板协商，明确辞职原因及期望离职时间，争取理解。2.若协商无果，向劳动监察部门投诉，提供劳动合同等证据。3.投诉后仍未解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。4.无论何种方式，都应确保工作交接完毕，避免后续纠纷。
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