退休后工龄计算少了，如何补救？

工龄计算错误可申请更正，需核实档案并提起申诉。分析：工龄是计算退休金的重要依据，若计算少了将直接影响您的退休待遇。从法律角度看，您有权要求相关部门核实您的工龄并作出更正。这通常涉及查阅个人档案、工作记录等，以证明您的实际工作年限。若初步沟通无果，您可向劳动人事争议仲裁委员会提起申诉，或依法向人民法院提起诉讼。提醒：当发现退休金发放与预期有较大差距，且经初步核实确为工龄计算错误时，问题已较为严重，应及时寻求专业法律人士的帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：工龄计算错误的补救主要通过行政申诉和司法途径。行政申诉：首先尝试与所在单位的人事或财务部门沟通，要求核实并更正工龄。若单位不予理会，可向劳动人事争议仲裁委员会提起申诉。司法途径：当行政申诉未能解决问题时，您可以选择向人民法院提起诉讼，要求单位赔偿因工龄计算错误导致的退休金损失。选择建议：优先考虑行政申诉，因其程序相对简便且成本较低。若行政途径无法解决问题，再考虑司法途径。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.收集证据：整理个人档案、工作合同、社保缴纳记录等，以证明实际工作年限。2.与单位沟通：向单位人事或财务部门提交书面申请，要求核实并更正工龄。明确表述问题，附上相关证据。3.行政申诉：若单位不予更正，向劳动人事争议仲裁委员会提交申诉材料，包括申请书、证据清单等。4.司法途径：若仲裁结果不满意，向人民法院提起诉讼。准备充分的证据材料，并委托专业律师代理诉讼。5.执行判决：若法院作出有利于您的判决，确保判决得到执行，必要时可申请强制执行。在整个过程中，保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。