年终奖不应扣除产假。产假期间工资应全额发放，包括年终奖，扣除违法，可向劳动保障部门举报。依据相关法律法规，用人单位在女职工产假期间应全额支付工资，《劳动法》等明确规定不得扣除应得奖金。如遭遇扣除，员工有权向劳动保障部门举报以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于年终奖是否应扣除产假的问题，常见处理方式是全额发放。如遇公司违规扣除，员工可采取的法律手段是向劳动保障部门投诉或举报，并要求补发被扣奖金。选择处理方式时，员工应根据自身遭遇的实际情况，若公司违法扣除，则坚决采取法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫年终奖不扣产假。具体操作：1. 如遇公司扣除年终奖，首先与公司沟通要求全额发放；2. 沟通无果则收集证据，如工资条、合同等；3. 向劳动保障部门提交证据举报公司违法行为；4. 等待部门调查处理，并要求公司补发奖金。
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