公司单方面调岗不同意，可协商或申请仲裁。依据《劳动合同法》，公司调岗需与劳动者协商，强行调岗或开除可申请仲裁并要求赔偿。不及时处理可能导致权益受损，失去工作且无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不同意公司调岗，常见处理方式为协商或仲裁。应首先尝试与公司协商，寻求合理解决方案；若协商无果，则可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不同意调岗可这样做：1.与公司协商，表达不同意调岗的立场，尝试达成新的协议；2.若协商不成，收集证据，如劳动合同、调岗通知等，向劳动仲裁机构提起仲裁申请；3.在仲裁过程中，积极陈述事实，提供依据，争取合理赔偿或恢复原岗位。
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