员工做坏产品被罚款不合法，单位无罚款权力。依据《劳动法》等法律法规，员工非故意失误不应承担赔偿责任，公司罚款行为需合法合理。若公司违法罚款，可能导致员工权益受损，甚至引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工做坏产品被罚款问题，常见方式有：与公司沟通、申请调解、申请仲裁、提起诉讼。首先应与公司协商，理解罚款的合理性；若协商无果，可向调解组织申请调解；若仍无法解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起劳动诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工做坏产品罚款处理如下：1. 与公司沟通，了解罚款原因，提出合理质疑。2. 若沟通无果，向劳动保障行政部门投诉，寻求官方调解。3. 调解不成，则准备证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4. 仲裁不满，可依法向人民法院提起劳动诉讼，维护自身权益。
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