公司强制调休需支付工资。公司调休合法，需按法律规定支付员工相应工资。依据《劳动法》，员工调休应视为正常工作，公司应支付工资。不及时支付可能导致劳动纠纷及法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司强制调休常见的处理方式是支付工资并合理安排调休时间。法律上，公司应确保调休合法并支付相应工资。选择处理方式时，应优先考虑法律规定，确保员工权益，避免不必要的法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司强制调休应支付工资。具体操作：1. 确认调休安排符合法规；2. 计算调休期间的的工资；3. 确保工资按时发放，避免劳动纠纷。若公司不按规定支付工资，员工可依法维权。
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