对于75年出生的女职工，社保缴费不够能否延迟退休？

75年出生女职工社保缴费不足可申请延迟退休，但需符合条件。分析：根据我国现行法律规定，女职工达到法定退休年龄且养老保险累计缴费年限满15年，方可领取养老金。若社保缴费不足15年，理论上可选择继续缴费直至满15年后再办理退休。然而，是否允许延迟退休还需考虑具体地区政策和个人情况。部分地方可能有特殊规定，如允许在一定条件下延迟退休并补缴社保费用。提醒：若女职工已达到法定退休年龄且社保缴费明显不足，且地区政策不允许延迟退休，则问题较为严重，应及时咨询专业人士，探讨补缴或其他解决方案。
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处理方式：从法律角度看，处理社保缴费不足无法按时退休的问题，主要有两种方式：一是继续工作并缴纳社保直至满足条件；二是申请一次性补缴或分期补缴社保费用。选择建议：若个人健康状况良好，且有意愿继续工作，可选择继续缴纳社保直至满15年；若希望尽快办理退休，可考虑申请补缴社保费用，但需评估个人经济状况和补缴金额。
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具体操作：1.若选择继续工作并缴纳社保，需与用人单位协商并签订书面劳动合同，确保社保缴纳连续性。同时，关注地区政策变化，了解延迟退休的具体条件和要求。2.若选择补缴社保费用，需向当地社保部门咨询补缴政策、补缴金额及补缴期限等具体信息。根据政策要求准备相关材料，如身份证明、社保缴纳记录等，并按时缴纳补缴费用。补缴完成后，按照正常流程办理退休手续。3.在特殊情况下，如个人经济状况困难或用人单位拒绝配合补缴，可考虑寻求法律援助或向劳动仲裁部门申请仲裁，维护个人合法权益。同时，保留好相关证据材料，以备不时之需。